Willkommen bei Holger Seibert
Supervision, Coaching und Organisationsmediation in Hamburg
Das Format Supervision richtet sich vorrangig an Beziehungsarbeiter, die für die Ausübung ihrer Arbeit eine persönliche Beziehung, eine Arbeitsbeziehung, herstellen müssen. Diese ist keinesfalls als privat zu verstehen und findet sich vor allem in therapeutischen, sozialen, pädagogischen, sozialpädagogischen, pflegenden und medizinischen Arbeitsfeldern. Andererseits ist auch jede Führungs- und Leitungskraft darauf angewiesen, die Arbeitsbeziehung zu ihren Mitarbeitern konstruktiv zu nutzen. In diesem Sinne sind Führungs- und Leitungskräfte mit direktem Kontakt zu ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ebenfalls Beziehungsarbeiter.
Die Inhalte meines Angebots Supervision sind auf die Förderung, Stabilisierung und Entwicklung von Teams und einzelnen Gruppenmitgliedern ausgerichtet. Supervision führt nachhaltig zu Qualitätssicherung und Qualitätsförderung jeweils auf persönlicher, fachlicher und sozialer (im Sinne sozialer Kompetenz) Ebene.