Format

Formate stellen einen für Beziehungsgeschehen - wie etwa beim Coaching, Training oder der Mediation – festen gesellschaftlich anerkannten Rahmen dar, an den sich Arbeitgeber, Nachfrager, Anbieter, Geldgeber oder sonstige Interessierte halten können. In diesen Beziehungen sollen Lernprozesse angeregt werden. Formate haben eine zurückhaltende Wirkung und dienen der Absicherung. Formate und Verfahren sind immer in Kombination zu betrachten. In der Praxis gibt es das eine ohne das andere nicht. Jedoch konzentrieren wir uns bei unserer Arbeit meist auf ein Format.