Gruppendynamik

Teamentwicklungs-Maßnahmen sind heute in der Arbeitswelt kaum noch wegzudenken. Jedoch können Arbeitsteams auch eine Gruppendynamik entwickeln, die schädlich ist. Führungskräfte müssen auch in der Gruppendynamik richtig leiten können, um diese Dynamik als Vorteil nutzen zu können.
Durch Gruppendynamik lässt sich die Motivation in Team steigern, wenn beispielsweise als teambildende Maßnahme „Wettkämpfe“ in Form von Zielvereinbarungen ins Leben gerufen werden. Einzelne Erfolge müssen jedoch unbedingt mess- und sichtbar sein. So lässt sich der Zusammenhalt im Team steigern. Der Konkurrenzgedanke darf sich dabei nicht zu stark entwickeln, da sonst die Gruppendynamik unerwünschte negative Konsequenzen zur Folge hat.