Linienorganisation

Unter Linienorganisation wird der Zusammenhang bzw. die Organisationsweise in verschiedenen Hierarchiestufen verstanden. Die Weisungsbefugnis einer Hierarchiestufe auf die nächst niedrigere Ebene wird als Linienbeziehung oder auch Weisungslinie bezeichnet. Oder anders gesagt: Wer darf wem eine Arbeitsanweisung geben. In der Linienorganisation gibt es verschiedene Systeme. Im Einliniensystem erhalten Mitarbeiter die Anweisung lediglich und ausschließlich von einer einzigen übergeordneten Instanz. Im Mehrliniensystem kann diese Weisung von mehreren Instanzen erfolgen. In einer gut strukturierten Linienorganisation werden Kompetenzen und Aufgaben klar abgegrenzt. Gleichzeitig gehen Informationen auf dem Linienweg nicht verloren und es herrscht bei den Mitarbeitern eine klare Loyalitätsbeziehung zu der übergeordneten Instanz.