Konflikte zwischen Betriebsratsgremien und Geschäftsleitung

Die Mitglieder eines Betriebsrats und einer Geschäftsleitung vertreten in einem Unternehmen unterschiedliche und teilweise gegensätzliche Interessen. Beide Seiten stehen vor der Frage: Was können wir gemeinsam machen? Wo aber sind unsere Interessen so gegensätzlich, dass wir getrennte Wege gehen und Ergebnisse aushandeln müssen? Dies ist mitunter ein Spagat. Schließlich haben beide Seiten ihre jeweiligen Aufgaben zu erfüllen, nämlich die Interessen derer zu vertreten, die sie gewählt bzw. eingestellt haben und dennoch eine konstruktive Zusammenarbeit zu wahren. Die Aufgabe erfordert demnach eine deutliche Rollenklarheit, für die einzelnen Beteiligten ebenso wie für diejenigen, deren Interessen vertreten werden. Beide Seiten verfügen über ein Instrumentarium an Druckmitteln: Vom Betriebsverfassungsgesetz bis zur Drohung, die Produktion zu verlagern und Arbeitsplätze abzubauen.

Holger Seibert - Supervision, Coaching und Gruppenberatung, Thema Konfliktmoderation