Holger Seibert - Supervision, Coaching und Gruppenberatung in Hamburg

Personalentwicklung

Personalentwicklung zielt auf die Qualifikation einzelner Mitarbeiter ab, die im Rahmen von Gruppentrainings und Seminaren erfolgen kann. Die Qualifikationsbereiche umfassen dabei z. B. Methodensicherheit, Führung, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Rhetorik, Stressbewältigung, Zeitmanagement u.a.m.

Neben Vorträgen, Gruppendiskussionen und Übungen, Fallstudien und Planspielen kommen dabei auch szenische Methoden zum Einsatz, mit denen Situationen des beruflichen Alltags analysiert und alternative Verhaltensmöglichkeiten eingeübt werden sollen.

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